Tribunale di Avellino - Sentenza n. 1560/2019 del 03/09/2019 (Dott. Federica Rossi)

…chiede ( A scopo esemplificativo danno biologico, danno morale, incapacità generica/specifica al lavoro, I.XXXX, I.T.P., danno patrimoniale, spese presenti e future, oltre interessi e rivalutazione mo…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 1461/2019 del 23/07/2019 (Dott. Pasquale Russolillo)

…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 1092/2019 del 10/06/2019 (Dott. Gianfranco Cardinale)

…rato, era assolutamente non co _Q visibile e percepibile. CO O r-~ ro La responsabilità per l' infortunio pertanto deve essere addebitata al convenuto, in virtù della potenzialità lesiva della sconnes…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 896/2019 del 15/05/2019 (Dott. Maria Cristina Rizzi)

…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 650/2019 del 09/04/2019 (Dott. Sossio Pellecchia)

…e spetta al lavoratore nei casi di infortunio o malattia professionale addebitabile ad una colpa (anche se concorrente e non di rilievo penale) del datore di lavoro o di qualsiasi suo co Q o 05 E Sent…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 512/2019 del 18/03/2019 (Dott. Gianfranco Cardinale)

…28.01.2013 comunicava l' impossibilità di formulare alcuna offerta co risarcitoria, essendo l' infortunio accaduto per motivi di natura accidentale. U ) co La richiesta di risarcimento danni veniva al…...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 400/2019 del 28/02/2019 (Dott. Pasquale Russolillo)

…anitari classificato l' intervento come "infortunio sul lavoro" (cfr. scheda di intervento del 118, sezione "luogo e patologia", ove è marcata la voce "lavoro"). Per contro il teste D.XXXXXXXX P.XXX, …...